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馬斯克松口同意推特員工遠程辦公,因裁員陷入多起訴訟

企業
TIME
2022-11-18 17:08
搜狐科技
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  11月18日消息,據報道,埃隆·馬斯克(Elon Musk)在當地時間周四發布的郵件中對推特員工遠程辦公有所松口。他表示,如果員工不能到辦公室辦公,但工作表現非常好,遠程辦公沒問題。

  馬斯克告訴員工,他在推特總部又熬了一個大夜,并感謝與他一起辛勤工作的員工,以及那些遠程辦公、有時甚至熬夜更久的員工。他認為,員工在一起辦公會更有參與感,也更有效率。為了支持自己的觀點,他甚至引用了1979年的電影《富貴逼人來》。

  馬斯克此前決議取消遠程辦公,他在上周發布的首封推特員工郵件提到,所有員工每周必須在辦公室工作至少40個小時,任何例外安排都要經他本人審批,此項結束遠程辦公的新規即刻生效。

  當地時間周三,馬斯克又發郵件,推特員工被告知必須在美東時間周四晚上之前做出選擇,要么繼續長時間高強度工作,要么接受相當于3個月工資的遣散費。他表示,未來要建立一個突破性的推特2.0,并在競爭日益激烈的世界中取得成功,需要非常硬核。這意味著長時間高強度的工作,只有出色的表現才算及格。

  但隨著該日期的臨近,選擇離職的員工人數超過了馬斯克的預期,因此他和其它推特高管們也不得不勸說員工留下,故而對遠程工作的態度有所溫和?!跋胍@得批準,必須讓你的主管負責確保你能提供出色的貢獻。任何一名管理者如果謊稱下屬工作出色或者謊稱某個特定職位至關重要,無論是否遠程工作,此人都將被開除?!瘪R斯克說,員工該應當每月至少與同事進行一次面對面會議。

  此前,馬斯克還因取消遠程辦公和裁員而陷入系列訴訟。一位本周被解雇的工程師Dmitry Borodaenko周三在舊金山聯邦法院對推特提出了擬議的集體訴訟。該員工稱,馬斯克要求推特員工要么返回辦公室,要么辭職,這違反了聯邦《美國殘疾人法》(ADA),該法要求雇主為殘疾工人提供合理的便利。

  根據起訴書,Borodaenko身患殘疾,使他容易受到新冠肺炎的影響。訴訟稱,許多推特的殘疾員工被迫辭職,因為他們無法滿足馬斯克苛刻的業績和生產力標準要求。

  在周三提交給同一法院的另一份申訴中,推特被指控在沒有在聯邦法律規定的60天通知的情況下裁減了數千名合同工。此前推特已經面臨一項擬議的集體訴訟,也是在舊金山聯邦法院,指控馬斯克在接管后突然裁員約3700人,即該公司一半的員工,違反了前述法律。

  馬斯克曾表示,被解雇的工人獲得了三個月的遣散費。根據聯邦法律,雇主可以向工人提供60天的遣散費,以代替發出通知。所有三個未決案件的原告律師 Shannon Liss-Riordan 說,自從接管推特以來,馬斯克“在這么短的時間內讓公司的員工經歷了巨大的痛苦和不確定性”。

  最新報道還顯示,推特辦公室暫時關閉,暫停進入,辦公室將于11月21日重開。


THE END
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